W zależności od potrzeb, sytuacji uczestnika szkolenia, należy wybrać odpowiedni rodzaj szkolenia. Jest ich nie mało, więc pokrótce opisze te najbardziej popularne.
Bardzo często spotykamy się z formą szkolenia otwartego i zamkniętego.
Szkolenie zamknięte to szkolenie trudniejsze dla trenera do przygotowania, ze względu na opracowanie merytoryczne jego zawartości. Szkolenia zamknięte organizowane są na konkretne zlecenie, dla zamawiającej firmy w związku z czym muszą spełniać konkretne wymagania stawiane przez klienta. Szkolenia zamknięte mają zawężony profil i tematykę, dopasowaną do działalności firmy, nie bez powodu określane jako "szyte na miarę"
Szkolenia otwarte dostępne są dla każdego, kto chce ponieść swoje kwalifikacje i umięjetności w danej dziedzinie, firmy najczęściej delegują na takie szkolenia niewielką ilość pracowników.
Przeszukując bazy szkoleniowe, bardzo często natrafiamy na określenia szkolenie "miękkie" i "twarde'.
Szkolenia miękkie kierowane są zarówno dla szeregowych pracowników, jak i dla kadry menedżerskiej. Doskonalą one m.in. takie umiejętności, jak zarządzanie zespołem, nawiązywanie kontaktów, autoprezentacja. Handlowcy ucza się nawiązywania kontaktów z partnerami biznesowymi, negocjacji handlowych, ćwiczą na zajęciach umiejętności sprzedażowe. Kierownicy i wyższa kadra menedżerska chcą poznać tajniki zarządzania personelem. Uczą się, jak prawidłowo oceniać pracę podwładnych, w jaki sposób motywować ich do działania.
Szkolenia tzw: "twarde" najczęściej związane są z zarządzaniem finansowym, księgowością, obsługą maszyn i wiele innych, nie dotyczących kształcenia umiejętności interpersonalnych.
Atrakcyjna forma szkolenia jest szkolenie outdoorowe, w takim wypadki łączy się przyjemne z pożytecznym, wówczas program szkolenia obejmuje też wycieczki, wspinaczki, kolacje w regionalnych restauracjach. Dobra firma szkoleniowa potrafi doskonale dopasować atrakcje do gustu uczestników. Szkolenia outdoorowe wykorzystywane są jako wyjazdy integracyjne zespołów pracujących ze sobą.
Jednym z wyjątkowo cennych szkoleń są tzw. - incentive travel. To szkolenia organizowane są w egzotycznych krajach, w luksusowych ośrodkach. Ich uczestnicy przeżywają przygody dla zwykłych turystów są raczej niedostępne. Celem takich kosztownych ekspedycji raczej nie jest nauka, tylko nagroda dla najlepszego zespołu pracowników, kadry menedżerskiej lub najbardziej lojalnych klientów firmy.
Coraz większą popularność zdobywają szkolenia prowadzone przez Internet, czyli - szkolenia e-learningowe. Dzięki takiej formie nauczania można zaoszczędzić wiele czasu i pieniędzy.
Skoro znasz już podstawowe typy szkoleń wybór tego najlepszego dla Ciebie będzie dużo łatwiejszy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz